嵩县山金公司厚植内生动力 推动发展质效稳步提升
大众观澜网通讯员 叶一凡 郝雪燕 7月14日 河南报道
二季度以来，嵩县山金公司紧紧围绕高质量发展首要任务，在提升管理效能、转变工作作风、建强骨干队伍等方面持续发力，内生动力持续增强，发展质效稳步提升。
聚焦管理精进，提升系统运行效能。公司以提升现代化治理水平为目标，针对日常运营中的薄弱环节，进一步理顺部门职责边界，优化跨部门协同流程，有效疏通业务衔接堵点。强化各级管理人员的统筹谋划与系统思维能力，确保公司各项决策部署一贯到底、落到实处，构建起上下贯通、执行有力、运转高效的工作格局，切实以管理的规范化保障发展的高质量。
聚焦作风转变，营造实干争先氛围。牢固树立“马上就办、真抓实干”的工作导向，大力倡树主动担当、靠前作为的鲜明风气。建立健全常态化督查督办机制，对重点工作实行清单式管理、节点化推进，形成“部署有落实、进度有跟踪、结果有反馈”的闭环链条。引导广大干部职工在急难险重任务面前豁得出、顶得上，将“严、真、细、实、快”的优良作风转化为破解难题、推动发展的强大动能。
聚焦素质跃升，激活人才第一资源。深入实施“人才强企”战略，依托“练内功 强本领 赋能大讲堂”系列培训载体，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，分层分类开展中层管理人员履职能力、专业技术人员技能精进及一线产业工人实操强化培训。通过邀请专家授课、内部经验交流、典型案例剖析等多种形式，引导广大干部职工在学思践悟中补齐能力短板、填补知识弱项，切实将学习成果转化为推动工作的实际本领，为公司长远发展提供坚实的智力支撑和人才保障。（责任编辑 刘乃兵）
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