大众观澜网通讯员 尹奕文 5月8日 烟台报道

井下数百米的巷道，隔绝了地面的日光与喧嚣，岩壁上凝结着细碎的潮气，空气中飘着矿石和泥土本真的味道，这是冷寒松扎根了31年的地方。从1995年那个青涩的春日入矿，到如今成为寺庄分矿的“当家人”，他的足迹踏遍了望儿山、焦家、寺庄的每一条巷道，把最质朴的坚守，刻进了矿山的每一寸土地。

31年光阴，足以让一个稚嫩的少年蜕变为矿山的“脊梁”，也足以让一份初心沉淀为担当。冷寒松的矿山岁月，没有惊天动地的豪言，只有一步一个脚印的笃行——从基层工人到分矿矿长，每一个岗位的切换，都是沉淀与成长。采矿技术的专业功底、严谨务实的职业素养，是融入他血脉的底气，也是他破解一个又一个生产难题的钥匙。

矿山的日子，从来不是一帆风顺的。井下的每一寸推进，每一次出矿，都藏着未知的挑战。冷寒松常说：“分矿的事就是我的事。”这份把矿当家的执念，让他把大部分时间都交给了井下——一年中有大半年的时光，他都穿梭在采场、掘进面，脚步守护着安全的底线，目光审视着工程的细节。早上五点半，天刚蒙蒙亮，他睁开眼就开始查看前一天的生产指标，那些跳动的数字，是他一天工作的起点，也是他心中最牵挂的刻度。

熟悉他的人都知道，在安全和生产面前，他是出了名的“铁面人”，严厉得不留一丝情面。井下的安全隐患，哪怕是细微的管线松动、支护不到位，他都要紧紧盯到底，限期整改，绝不姑息；生产流程中的疏漏，哪怕是微小的指标偏差，他都要刨根问底，优化调整，直至达标。同事们说，冷矿长的严厉，从来不是苛责，而是对生命的敬畏，对职责的坚守——他最早提出要求职工佩戴爆闪警示灯，牵头完善支护措施，推动分矿实现100%全支护，把“安全是最大的福利”这句话，从口号变成了实实在在的守护。

可这份严厉的背后，藏着不为人知的柔情。冷寒松常挂在嘴边的一句话是：“要带着伙计们多挣钱啊！”这份简单的初心，是他一切工作的出发点。一线职工的小事，他记在心上，办在实处；职工遇到困难，他主动过问，耐心开导，推一下、拉一把，不让任何一个人掉队。他说：“事情再难，总有解决的办法；可如果伙计们的心气散了，就什么都干不成了。”这份“侠骨柔情”，让他在职工心中，既是严厉的领导，更是贴心的兄长。

矿山的发展，离不开创新的力量，冷寒松的坚守，从来不是墨守成规。从参与“有底柱分段崩落采矿法”的研究与应用，到牵头攻克缓倾斜破碎矿体开采难题；从获得2项发明专利、5项实用新型专利，到发表7篇专业论文，他把专业所长，化作了推动矿山提质增效的动力。在寺庄分矿，他推动建成全矿第一个使用切割槽钻机的矿区，完善通风系统，推进14个标准化示范点建设，让“墙外要比墙内香”的理念，落地成看得见的变化。

这份创新与实干，离不开焦家金矿“三干四上”精神的指引。冷寒松始终践行着这份精神，带头攻坚、带头担当，面对外围施工队转正后的重重困难，面对生产中的各种瓶颈，他不推诿、不退缩，动脑子、想办法，调整人员、优化设备，用实干破解难题，用巧干提质增效。在他的带领下，寺庄分矿产量稳定，每年都能圆满完成任务，井下现场焕然一新，职工下井更安心、更踏实。

这份坚守，也意味着亏欠。他很少休班，只有身体不适或家里有大事，才会短暂停下脚步。谈及家人，这个在井下无所畏惧的汉子，眼中会泛起温柔的愧疚——女儿的成长路上，常年缺少父亲的陪伴；对于年迈的父母，也难以抽出时间尽一份孝心。他说：“年轻时就想让家人生活得好，如今上了年纪才明白，失去的时光再也不能回来了。”可即便如此，他依然选择坚守，因为他知道，他的肩上，扛着的是上级领导的信任，是一千多名职工的期盼，是分矿生产的大局，更是一份沉甸甸的责任。

当被问及如何看待“劳动模范”这个称号时，冷寒松的回答简单而实在：“没什么特别的，就是把本职工作干好就行了。”在他看来，劳模不是光环，而是标杆，是要比别人多付出、多担当的责任。他不追求别人的称赞，只害怕自己做得不够好，害怕对不起自己的岗位，对不起伙计们。

31年风雨兼程，31年初心不改。冷寒松就像巷道深处的一盏灯，不耀眼，却足够明亮，照亮了自己前行的路，也照亮了矿山发展的征程。他把工作当成一种生活方式，在井下的坚守中体会快乐，在攻坚的成就中感受幸福，用实干诠释劳模精神，用担当书写守矿情怀。

巷道无言，岁月有声。冷寒松的故事，没有波澜壮阔的情节，却在平凡的坚守中，彰显着最动人的力量。这位扎根矿山31年的守矿人，用一生的坚守，告诉我们：简单的初心，也能成就不简单的人生。而这份坚守与担当，终将化作矿山发展的不竭动力，在岁月的长河中，静静流淌，生生不息。