人间暖情∣济钢集团：关爱零距离 情暖夕阳红
大众观澜网通讯员 杨立军 谭震 李鑫 6月29日 济南报道
近日，济钢集团离退部紧扣“关爱零距离、情暖夕阳红”主题，结合集团公司“我们的节日—端午”活动要求，扎实开展离休干部专项大走访活动，以真心倾听诉求、细心摸排实情、暖心纾解难题，切实把组织关怀送到每一位离休干部心坎上。
精心部署确保走访落地见效
此次大走访是离退部树立和践行正确政绩观的重要举措，作为检视服务成效、补齐工作短板的重要抓手，秉持“带着真情去、摸准实情回、顶着实事办”的工作准则，结合离休干部年龄结构、身体状况、居住特点等实际，量身制定走访方案，细化任务分工，明确时间节点，构建起分工清晰、责任到人、闭环推进的工作格局。
全域覆盖精准摸排知民情解民忧
本次走访覆盖了集团33名离休干部，针对高龄多病、行动不便、异地居住等特殊情况，创新采取“入户座谈+医院探望”多元走访模式，确保关怀不缺位、服务不断档。现场，工作人员与老干部及家属促膝长谈，细致询问身体健康、日常起居、家庭陪护以及离休费发放、医疗保障“一对一”联系机制等政策落实情况。走访中累计收集各类诉求3项，现场逐一答疑解惑，全部实现闭环解决。同时，工作人员还向老干部们介绍了集团转型发展的最新进展，并希望他们能够发挥“银龄”优势，为济钢高质量发展建言献策。
深耕长效推动服务提质增效
离退部以走访为契机，坚持以访促改、以访提质，动态更新《离休干部“一对一”联系关怀工作台账》，重点聚焦独居、空巢、长期患病、家庭陪护薄弱群体，建立专项帮扶机制和常态化跟踪关怀制度。同时，通过“走出去、请进来”方式学习先进经验，持续提升服务队伍专业能力，全力打造优质高效的老干部服务品牌。
下一步，济钢集团离退部将持续固化走访成果，不断丰富服务内容、创新服务模式，让老干部老有所养、老有所乐、老有所为，不断凝聚银发正能量，为企业高质量发展赋能助力。（责任编辑 刘乃兵）
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