大众观澜网通讯员 王圣杰 8月24日 烟台报道

七月的内蒙古草原，天高云淡，清风漫卷流云，成片青碧草场一望无垠，成群牛羊悠闲散落其间，风吹草浪层层起伏，满眼皆是从未见过的辽阔景致。这是我人生中第一次踏足北疆大草原，雄浑开阔的天地径直撞入眼帘，心底满是初见塞外风光的新鲜、震撼与动容。

本次我受山东黄金集团委派，以专职企业文化讲师身份走进山金国际首届新入职员工及管理人员培训班，为数十名来自各地二级、三级单位职工讲授山东黄金集团企业文化，这也是我第二次走出山东省，为省外企业开展授课。相比第一次外出宣讲时手足无措的紧张局促，这次我多了十足底气与从容，但此行整体行程格外仓促紧凑，千里往返几乎没有喘息空隙：抵达玉龙矿业时已是当日下午四点多，简单安顿后便抓紧梳理次日授课全部细节；仅完成第二天上午的专场授课，中午十二点就要收拾行李赶赴机场候机，匆匆返程山东。即便来去匆匆、停留时长十分有限，自接到任务起我便倾注全部心力打磨备课内容，每一处讲解细节、每一页课件逻辑都反复推敲，丝毫不敢敷衍懈怠。这场跨越千里、行程紧凑的文化宣讲，让我在 “学、思、践” 三个层面收获颇丰、感触至深。

以学筑基：打磨课件，吃透文化内核

“讲好山金文化，先要自己学深悟透。”接到赴玉龙矿业授课通知后，我把备课当成一次深度自学的契机。不同于以往内部宣讲，本次参训学员既有刚走出校园的新员工，也有深耕矿山多年的管理骨干，还有海外板块业务人员，认知背景各不相同，课件必须兼顾通俗性、专业性与针对性。

连续两周，我反复研读集团完整文化体系，对照平安、生态、智慧、人文“四个山金”建设成果，先后推翻、打磨五六版PPT，细化每一页翻页逻辑、讲解衔接、案例穿插，同步撰写配套完整讲稿，小到logo色彩释义、吉祥物“小黄金”蜜蜂形象寓意，大到“追求卓越、创新进取”企业精神、“开放、包容、忠诚、责任”核心价值观，甚至“三让三不让”员工关怀承诺、矿工节由来、廉洁从业理念，全部拆解为接地气的大白话，摒弃空洞标语。

赶路途中，望着窗外连绵草原，我仍在默背授课脉络，反复琢磨怎样平衡理论解读与现场互动。此次备课远不止简单整理素材，更是一次自我再学习、再沉淀，唯有把千年采金文脉、集团世界500强发展底气烂熟于心，才能真正把企业文化讲进职工心里。

回望我的授课成长之路，我是先从所在的三级企业起步开展内部企业文化培训，积累经验后逐步接到矿管集团二级企业的培训任务，靠着灵活适配不同受众的授课思路，此次受集团总部委派，专程赴省外为各二级、三级单位职工授课，这份信任让我更加坚定，必须把备课工作做细做实。

以思提质：课堂共情，找准文化共鸣点

培训现场设在玉龙矿业线下教室，屏幕亮起的那一刻，我此前赶路的疲惫尽数消散。整场课程分为企业文化基础理论、山东黄金专属文化体系、员工践行路径三大部分，从四层文化结构，到集团1996年成立、2025年跻身世界500强的发展历程，再到绿色矿山、智能开采、党建引领、红色教育等实践成果逐层拆解。

授课过程中，我留意到不少学员笔尖不停记录，听到“平安是金，生命至上”的平安山金理念时，井下一线管理人员纷纷点头；讲到生态矿业、全域绿色矿山建设，内蒙矿区职工深有感触；谈及“惠泽员工、回报股东、造福社会、富强国家”企业宗旨，新入职青年眼中满是认同。我由此深刻思索，企业文化是贯穿全部培训内容的精神主线，更是人才培育工作的根基，即便短短一上午的分享，也要抓准核心、直击人心，让大家快速读懂山金精神内核。

一边讲解，我一边同步思考差异：山东本省矿山与内蒙古草原矿区环境不同、工作场景有别，但全体山金人坚守的初心、担当的使命完全相通。草原矿区职工远离家乡扎根边疆，更能读懂“包容、责任”四个字的重量；新员工正处在角色转换关键期，亟需职业素养、企业文化指引完成校园到职场的蜕变。这也让我反思，今后文化宣讲不能一套课件走天下，要结合不同矿区地域、岗位特点，定制本土化案例，拉近与听众距离。

以践致远：双向交流，持续丰富文化宣讲之路

课程结束不是宣讲授课的终点，而是交流提升的起点。下课后不少员工自发围拢过来，你一言我一句接连提问。有人询问logo方形、逗号图形、缺口设计的深层寓意，年轻职工也十分好奇“小黄金”蜜蜂吉祥物的设计初衷，交流氛围远比我预想热烈。我耐心逐一解答，同时拿出笔记本逐条记下大家的疑问与建议：有基层管理人员提出，希望多增加海外矿山文化融合案例；新员工建议多补充职业成长与企业文化结合内容；还有玉龙矿业老职工希望加入更多草原矿山一线奋斗故事。这些来自听众的真实反馈，是优化课件最珍贵的素材。

此行千里授课，于我而言也是一次全新实践。从前仅局限在内部各级单位开展宣讲授课，来到广袤草原，亲眼看见省外职工对集团企业文化的渴求，我更加明白企业文化讲师肩上的使命——我们是文化传播的纽带，要把集团精神传递到每一座矿区、每一名员工。返程候机路上，草原风光在身后缓缓褪去，我的内心却愈发清晰：文化宣讲从来不是单向输出，而是讲师与职工双向奔赴、共同成长。

回到岗位后，我会把本次授课收集的全部建议融入课件，补充边疆矿山、青年成长典型案例，持续完善PPT与讲稿，优化互动问答、现场研讨环节，让企业文化宣讲更有温度、更接地气。站在集团跻身世界500强的全新起点，“站上新起点，整装再出发，努力提质效，全面创一流”不只是一句奋斗口号，更是每一名文化传播者的行动指南。

此次草原之行，车马匆匆、来去短暂，却在我心底留下沉甸甸的收获与感动。一草一木的草原风光，一群扎根边疆的山金同仁，一场以文化为桥梁的双向交流，都让我对企业文化宣讲这份工作有了全新认知。企业文化从不是印在展板上冰冷的文字，而是跨越山海、联结所有山金人的精神纽带，无论身处齐鲁故土，还是北疆草原，全体山金人共享同一份文化底色、同一份奋斗信仰。

身为企业文化宣讲人，我深知一次短暂授课只是文化传播的一小步。未来我会持续深耕宣讲授课工作，以常态化学习夯实理论功底，以深度思考打磨授课内容，以实地实践倾听一线心声，不断精进宣讲能力。

我愿做奔走在各个矿区的文化传声人，带着千年采金沉淀下来的实干底色，把集团核心精神、发展理念送到全国各地每一处山金阵地，让开放、包容、忠诚、责任的价值追求浸润每一位员工心田，以文化聚人心、以共识促实干，凝聚起海内外全体山金人同心奋进的磅礴力量，为山东黄金集团高质量长远发展注入源源不断的精神动能。（责任编辑 刘乃兵 范小青）