大众观澜网通讯员  徐小粝 9月20日 烟台报道

一方矿区，承载着一代代建设者的初心与追求。在焦家金矿，文化建设早已不是挂在墙上的口号、停留在纸面上的文字，而是浸润到岗位实践、融入日常点滴的精神滋养。随着“三干四上”作风建设持续深化，焦家金矿紧紧围绕“11238”总体战略目标，立足“厚德焦金”文化底色，跳出照本宣科的说教模式，将思想引导扎根一线，在烟火日常中为企业高质量发展积蓄着深厚的精神力量。

讲台搬到现场：把大道理聊成“贴心话”

“今天咱们结合近期的生产任务，聊聊怎么把‘三干四上’落到咱们的铲斗里……”在焦家分矿车间班前会上，宣讲人员没有照念稿子，只用几句接地气的开场白，就拉近了政策理论和职工之间的距离。

理论学习重在入情入理，思想宣讲要落脚生产岗位。今年以来，焦家金矿打破会议室集中授课的固有模式，把学习交流的阵地延伸到班前会和生产一线。班子成员与业务骨干化身宣讲员，不讲空洞口号，而是围绕安全生产、降本增效、履职尽责聊实情、谈感悟，用职工听得懂、能共情的话语，将“11238”战略目标的发展意义拆解为一项项具体的工作任务。

这种入情入理的宣讲，把政策精神转化为职工脚踏实地干事创业的内在自觉，务实担当的作风，就这样在百米井下、隆隆机声中落了地、生了根。

微光自有千钧：让身边人讲述身边事

榜样不必仰望，平凡微光自有千钧力量。企业的精神品格，蕴藏在普通职工的一言一行之间。在焦家金矿，凡人善举不断涌现，带着泥土的芬芳与真实的温度。

护卫队员巡逻时遇到车辆自燃，没有丝毫犹豫便挺身而出，快速处置险情；职工外出途中发现路面存在安全隐患，主动停车处置消除风险；偶遇货车起火，第一时间上前提醒、协助施救，险情化解后便悄然离去……这些故事没有轰轰烈烈的场面，却处处流露着责任与善意，正是“厚德焦金”最真切生动的表达。

该矿依托内部专栏和新媒体平台，挖掘、传播这些身边的故事，还原普通劳动者的本真模样，以身边人带动身边人，在矿区内悄然形成了见贤思齐的良好氛围。

文化融入烟火：让矿区沃土滋养文明风

文化建设只有摆脱形式化的桎梏，深度融入职工的工作与生活，才能拥有长久的生命力。

在焦家金矿，职工书屋、线上阅读阵地已经成为职工歇脚“充电”的好去处。读书分享、主题征文、志愿服务等各类活动有序开展，不断丰富着大家的精神文化生活。安全文化守护岗位平安，廉洁文化涵养清风正气，家园文化拉近干群距离，各类文化载体将作风建设要求与企业战略愿景，转化为全体职工共同的价值追求，渗透到班组建设的方方面面。

潜移默化中，爱企爱岗的情怀被厚植，崇德向善的文明风尚在矿区悄然生长。

倾听带着温度：把思想疏导做到心坎上

思想引导既要固本铸魂，更要传递温度。每一份生产成果的背后，都凝聚着职工的辛劳付出。该矿推动谈心谈话向基层下沉，管理人员深入班组、走近职工，不摆架子，面对面倾听大家的所思所想。

这种下沉式谈心，既做好了思想层面的疏导引导，也正视了职工现实层面的合理诉求。面对职工工作中的困惑、生活中的微小心愿，管理人员体察入微，及时化解思想顾虑，回应现实期盼，让勤恳奋斗的职工在扛起岗位职责的同时，真切感受到集体的温暖关怀。

依靠人心凝聚，才能推动各项发展目标落地落实，这正是焦家金矿最朴素的发展观。

岁月沉淀初心，文化凝聚合力。一桩桩平凡小事，一个个鲜活的普通人，汇聚成向上向好的精神洪流。把“三干四上”的作风要求内化于心，把“11238”的发展目标外化于行，文化软实力正持续转化为干事创业的内生动力。一代代焦金人笃实前行，焦家金矿正向着世界一流的矿业企业总目标，脚踏实地，步履不息。（责任编辑 刘乃兵 安慧）