大众观澜网通讯员 张玮训 孙   越  7月1日 济南报道

2026年以来，山东黄金集团党委锚定省属国有骨干企业使命担当，深学笃行习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，牢牢把握“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂”这一根本遵循，深挖红色基因、推动党建业务深度融合，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育、擦亮基层党建品牌，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势全面转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势，奋力书写“为国找矿、产金报国”的时代答卷，以引领行业发展的实干实绩向中国共产党成立105周年献礼。

习近平总书记指出，“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”。作为浸润厚重革命底色的省属国企，山东黄金集团党委依托“山东黄金送延安”“红嫂乳汁救伤员”等红色精神富矿，始终把传承红色基因作为思想建党的核心抓手，让红色精神赋能发展。

集团党委立足胶东红色沃土，建成全国黄金行业首家集红色革命教育、爱国主义教育、廉政警示教育于一体的玲珑红色教育基地，依托光影展陈、实物史料、实景复原等方式，立体化再现革命年代胶东军民倾囊援党、以身许国的赤诚往事。近年来，该教育基地累计接待参观1100余场、4.5万余人次，先后获评全国关心下一代党史国史教育基地、山东省党史教育基地，成为党员淬炼初心的“红色课堂”。联合新华社、央视等媒体摄制《血火淬金，百炼成魂——金脉藏烽火 赤心铸丰碑》《红色财经 信物百年》等专题纪录片，创作推出舞台剧《玲珑魂》《玲珑颂》等红色、廉洁文艺作品，其中剧本《赤金千里送延安》获评“青未了”廉洁文化作品一等奖，让“山东黄金送延安”的红色故事走出矿山、走进大众视野。

同时，开展“三谈三讲”党课展播活动，邀请老党员、老干部忆峥嵘岁月“谈党史、讲传统”，组织先进模范、业务骨干立足岗位“谈工作、讲奉献”，发动青年党员结合成长经历“谈体会、讲担当”，以代际对话传承红色初心。开设“山东黄金大讲堂”，成立劳模宣讲团、青年宣讲团，打造特色理论宣讲阵地；依托内部协同办公平台开设“山金悦读”线上学习专栏，2024年以来持续推送党史理论、红色故事、形势政策等学习内容370期，覆盖受众12.9万人次，通过线上线下联动、老中青党员同频学习的模式，从多主体、多层次、多角度引导全体党员筑牢信仰之基、把握发展大势、坚定前进方向。

国有企业做优做强，关键在于推动党建工作与生产经营同频共振、互促共进。集团党委坚决破除党建与生产经营“两张皮”难题，以压实党建主体责任、创建党员实践载体为抓手，推动党的领导全面嵌入公司治理、组织力量全面嵌入生产一线、党员先锋全面嵌入攻坚战场，真正实现党建做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力。

集团党委牢牢牵住管党治党责任“牛鼻子”，构建闭环化责任落实体系，持续强化主责主业意识，创新建立“一点一单一安排”工作机制，统筹制定年度党建工作要点、基层党建任务清单、全面从严治党主体责任落实安排，打造贯通上下、一体联动的责任共同体。充分激活党建考核“指挥棒”效能，将党建指标全面纳入集团高质量发展综合绩效考核，以刚性考核倒逼管党治党、治企兴企两手抓、两手硬，从顶层设计上保障党建与经营目标同向、行动同步。

与此同时，开展“党旗在一线高高飘扬”“高质量发展强担当”等党员教育实践活动，引导全体党员把传承红色基因、建设红色山金的初心使命，内化于心、外化于行。集团所属各级党组织紧扣主业特点打造差异化融合路径，以党员示范引领带动全体职工攻坚克难、实干创效，累计建成党员先锋岗、技术攻关组、项目攻坚突击队等各类党员实践载体532个。阿尔哈达矿业党委推行“六融六促”融合机制，将党建嵌入科创攻坚、生产降本、职工服务全链条，党员牵头完成创新项目39项，妥善解决职工民生难题43项；西部地勘党支部搭建“点、线、面”三维建功载体，以安全责任区、矿权突击队、勘探先锋班组联动发力，让党员力量扎根野外找矿一线；地矿工程公司党委推行“红牌子”党员责任区建设，覆盖省内外项目，明确党员六大履职方向，配套全流程管控与评优机制，以党员带头攻克施工难点、保障项目交付、助力省外市场开拓，推动党建与生产双向赋能。

政绩观是干事创业的“指南针”，直接决定着工作的追求与路径。能否树立和践行正确政绩观不仅反映党员干部的政治立场、党性修养和精神境界，而且事关党和国家事业发展大局、关乎人民群众切身利益。集团党委将树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务和年度党建重点工作，始终扛牢主体责任，坚持以高位统筹、分层施教、长效推进等务实举措，引导全体党员干部深刻答好“为谁创造政绩、创造什么样政绩、怎样创造政绩”的时代考题，以严实学习教育夯实干事创业思想根基。

集团党委深刻把握学习教育政治性、系统性要求，把抓牢抓实树立和践行正确政绩观学习教育作为检验全面从严治党成效的重要标尺。召开党委常委会暨党的建设领导小组会议、重点工作推进调度会等，传达学习习近平总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示精神，认真贯彻落实中央部署要求和省委工作安排，结合实际研究部署集团学习教育工作，明确时间表、路线图、责任人。成立专项工作专班，印发专项文件17份，组建4个指导组常态化深入一线调研纠偏，全面覆盖指导权属企业落实学习教育工作。

坚持分层分类精准施教，实现党员干部学习全覆盖。严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，组织举办学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班、树立和践行正确政绩观学习教育读书班、“山金大讲堂”，累计培训1064人次。以基层党支部为学习单元，依托“三会一课”、主题党日等形式开展集体学习738次，覆盖党员1.3万余人。坚持把开门教育和办好民生实事作为深化学习成效的重要抓手，学习教育期间集团党委常委下沉调研49人次，收集职工意见171条，全年落地民生实事124件，切实解决职工急难愁盼，将学习教育成果转化为群众可感可知的获得感、幸福感。

着眼常态长效巩固学习成果，坚持“当下学”与“长久立”相结合。全面梳理修订集团制度279项，集团党委层面结合整改整治制定完善制度10项，从源头规范权力运行、工作考核、干部履职导向，推动全体党员干部始终以正确政绩观引领履职尽责、担当作为。

党的二十大报告明确提出，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。在新时代基层党建高质量发展进程中，品牌建设已成为激活组织活力、提升服务效能的重要抓手。集团党委坚持以品牌思维系统谋划基层党建，聚力打造特色党建总品牌，以此为核心辐射形成52个基层党建特色品牌、206个支部实践品牌，构建起“总品牌领航、子品牌支撑、支部品牌落地”的多层级党建品牌矩阵，为企业战略行稳致远筑牢坚实组织根基。

在集团党建品牌的领航之下，集团所属党组织紧扣自身产业定位与发展实际，深耕特色实践，培育形成一批辨识度高、实效性强、带动作用突出的子品牌，构建起一企一品、一域一特的品牌集群效应。电力公司党委锚定服务民生、赋能发展的实践定位，持续深化“我为群众办实事”实践活动，健全党员社区“双报到”长效机制，精准对接社区需求拓宽服务路径，做优擦亮“金色阳光电力”党建品牌；贸易集团党委扎实推进“星火如炬、聚耀贸易”党建品牌建设，创新探索产业链“链”上共建新模式，以沉浸式党性教育淬炼党员初心，以企地深度融合拓展发展边界，打造形成独具贸易特色的红色“交流圈”与清风“能量场”，为贸易业务高质量发展注入持久红色动能。

党建兴则企业兴，党建强则发展强。山东黄金集团党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定扛牢省属国企“走在前、挑大梁”使命担当，以党建领航产业升级、资源保障、科技创新与绿色转型，把党建活力转化为高质量发展的不竭动能，继续为建成新时代社会主义现代化强省贡献山金力量。（责任编辑 刘乃兵）